အိႏၵိယႏိုင္ငံ အေျခခံဥပေဒစာအုပ္ကို ဖတ္ေနရင္းနဲ႔ တစ္ခါတစ္ေလေတာ့လည္း စာသင္ခန္းကို ယူသြားမိပါတယ္။ တစ္ရက္ေတာ့ စာသင္ခန္းထဲမွာ စားပြဲေပၚတင္ထားတဲ့စာအုပ္ကို ဆရာမကေတြ႕ေတာ့ မင္းဒီစာအုပ္ကို ဖတ္ေနတာလားတဲ့။ ဘာလို႕ ဖတ္တာလဲတဲ့။ အိႏၵိယႏိုင္ငံမွာ ဒီမိုကေရစီစနစ္ကို ဘယ္လိုမ်ား က်င့္သံုးေနၾကသလဲဆိုတာ စိတ္ဝင္စားလို႕ ဖတ္တာပါလို႕ ေျဖလိုက္ၿပီး ဆရာမေရာ ဖတ္ပါသလား လို႕ျပန္ေမးေတာ့ တစ္ခုပဲ ဖတ္တယ္တဲ့။ ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ မူလအခြင့္အေရးမ်ား အခန္းတစ္ခုကိုပဲ ဖတ္ပါတယ္တဲ့။ သူ႕အခြင့္အေရးသူသိထားရေအာင္လို႔ပါတဲ့။ ဒါနဲ႕ ဗိုလ္ေကာင္းလည္း သူ႕ႏိုင္ငံသားအခြင့္အေရးနဲ႕ တို႕ႏိုင္ငံသားအခြင့္အေရးနဲ႕ ဘာမ်ား ကြာျခားခ်က္ တူညီခ်က္ေတြ ရွိသလဲ သိရေအာင္ရယ္ ကိုယ္သိထားတာေလးေတြကိုလည္း ျပန္ၿပီး မွ်ေဝေပးလို႕ ရေအာင္ရယ္ ဆိုၿပီး ေလ့လာေရးသား တင္ျပလိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။
အိႏၵိယႏိုင္ငံ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒ အပိုင္း ၃ ဟာ ႏိုင္ငံသားမ်ားရဲ႕ မူလအခြင့္အေရးမ်ားကို ျပဌာန္းထားတဲ့ အပိုင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအပိုင္းမွာ ပုဒ္မ ၁၂ ကေန ပုဒ္မ ၃၅ အထိျပဌာန္းထားၿပီး ဒီအထဲက အခ်ိဳ႕ပုဒ္မေတြကိုေတာ့ အေျခခံဥပေဒျပင္ဆင္ခ်က္ လုပ္ၿပီး ပယ္ဖ်က္လိုက္တာေတြလည္း ရွိပါတယ္။ ပထမဆံုး ပုဒ္မ ၁၂ ကေတာ့ အဓိပၸာယ္ဖြင့္ဆိုတဲ့ ပုဒ္မျဖစ္လို႕ အေထြအထူး တင္ျပဖို႕ မရွိပါဘူး။ ပုဒ္မ ၁၃ ကစၿပီး တင္ျပပါ့မယ္။
ပုဒ္မ ၁၃ ကေတာ့ အိႏၵိယ အေျခခံဥပေဒထဲမွာ ျပင္ဆင္ခြင့္ မရွိတဲ့ တစ္ခုတည္းေသာ ပုဒ္မ ျဖစ္ပါတယ္။ ပုဒ္မ ၁၃ မွာ ျပဌာန္းထားတာက အေျခခံဥပေဒ အာဏာမတည္ခင္ ျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒေတြဟာ သည္အခန္းမွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့ အခြင့္အေရးမ်ားနဲ႕ မဆီမေလ်ာ္ ျဖစ္ေနၿပီဆိုရင္ ပ်က္ျပယ္ေစရမယ္လို႕ ဆိုပါတယ္။ လႊတ္ေတာ္ေတြကလည္း ဒီအခန္းမွာ ျပဌာန္းထားတဲ့ အခြင့္အေရးေတြကို က်ဴးလြန္ေဖာက္ဖ်က္ရာက်တဲ့ ဥပေဒေတြ ျပဌာန္းခြင့္ မရွိဘဲ တကယ္လို႕ ျပဌာန္းလိုက္တဲ့ ဥပေဒတစ္ရပ္ဟာ ဒီအခန္းမွာ ပါဝင္တဲ့ အခြင့္အေရးမ်ားနဲ႕ မဆီမေလ်ာ္ က်ဴးလြန္ေဖာက္ဖ်က္တယ္ဆိုရင္ ပ်က္ျပယ္ေစရမယ္လို႕ ဆိုထားပါတယ္။ အခု ေဖာ္ျပထားတဲ့ ဥပေဒဆိုတဲ့စကားမွာ လႊတ္ေတာ္ ဒါမွမဟုတ္ ဥပေဒထုတ္ျပန္ခြင့္ရွိတဲ့ မည္သူကမဆို ထုတ္ျပန္လိုက္တဲ့ ဥပေဒ၊ ဥပေဒကဲ့သို႕ အာဏာတည္ေသာအမိန္႕၊ အမိန္႕၊ နည္းဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း၊ သတိေပးထုတ္ျပန္ခ်က္ အားလံုး ပါဝင္ၿပီး တစ္ႏိုင္ငံလံုးအတြက္ ထုတ္ျပန္သည္ ျဖစ္ေစ၊ ေဒသတစ္ခုအတြက္ပဲ ထုတ္ျပန္သည္ျဖစ္ေစ ထုတ္ျပန္တဲ့ ဥပေဒအားလံုး ပါဝင္ပါတယ္။ ဒီပုဒ္မ ၁၃ ကို ျပင္ဆင္ခြင့္ မရွိေစရဆိုၿပီး ပုဒ္မ ၃၆၈(၃) မွာ ျပဌာန္းထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ (ဒီစာစုကို www.mymosaicpages.blogspot.com မွာလည္း ဝင္ေရာက္ ဖတ္ရွဳႏိုင္ပါတယ္)
No comments:
Post a Comment